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        職業生涯

        人才培養

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          THT堅信“人才的成長離不開再學習“,”人的再學習能力決定職業生涯的成就“,為了培養人才,THT建立了完善的人才培養機制,從多方面提升員工能力:

          一、外部培訓
          1、THT與西安交大合作,建立人才培訓基地,派遣人才深造學習
          2、與北森、百朗、匯聚等大型培訓機構合作,采用科學的考評系統和培訓模式,對人才進行專業化培養。

          二、內部培訓
          THT建有行業內最健全的內部培訓體系,通過培訓,使您盡快進入工作狀態。
          1、入職培訓
          新員工入職培訓、崗位培訓、企業文化培訓、品牌培訓;
          2、技術系統培訓
          職業技能培訓,產品技術培訓、設計工具培訓等;
          3、營銷系統培訓
          銷售技能培訓、禮儀培訓、產品培訓等
          4、生產系統培訓
          職業技能培訓、安全知識培訓等
          5、管理培訓
          職業經理人培訓、高潛人才培訓

          三、激勵機制
          THT建立了科學的人才考核評價體系和激勵機制,建立了全面績效管理制度,根據各崗位不同,建立了不同的績效考核辦法,在分配上重實績、重貢獻。
          通過激勵,提高員工的積極性,打造和諧樂業的企業氛圍。
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